Подбор персонала и кадровое делопроизводство 

Сократите свои расходы на HR более чем на 30%

Гарантийный срок замены сотрудника

Оплата только по факту выхода нового сотрудника

Эффективный алгоритм подбора кандидатов

Оплата за результат

Вы платите только за трудоустроенного сотрудника с гарантией бесплатной замены, если он вам не подойдет

Строгий отбор

Все кандидаты проходят многоступенчатую систему отбора и собеседований прежде, чем попадут к вам

Сохраним секреты

Заключаем договор о неразглашении коммерческой тайны с полной материальной ответственностью

Всегда на связи

Вы ставите задачи удобным способом (почта, телефон, мессенджер) — мы выполняем и сообщаем о готовности

Почему мы выгоднее и надежнее штатного HR`а?

HR от УНП-Консалтинг

В нашей команде только профессиональные HR`ы, которые подбирают эффективных сотрудников с гарантией замены

Обеспечиваем HR`ов рабочим местом и программным обеспечением

Оплачиваем за них налоги, взносы, больничные и отпуска

Контролируем выполнение задач

Самое главное - вам не нужно платить за простои. Только за результат в виде трудоустроенного сотрудника

VS.

shtatnyj-sotrudnik.png

Штатный кадровик

icons8-удалить-64.png

Рабочее место в офисе, мебель, компьютер, зарплата + налоги и взносы

icons8-удалить-64.png

В один момент времени выполняет одну задачу, ходит в отпуск, болеет.

icons8-удалить-64.png

Сложно уволить по инициативе работодателя

icons8-удалить-64.png

Если ваш штат укомплектован, то HR будет получать ЗП за то, что просто приходит на работу

icons8-удалить-64.png

А если у вас небольшая компания и функции HR`а выполняет непрофильный сотрудник - скорее всего результаты не будут вас радовать...

Кадровые-услуги, которые мы возьмем на себя

Закроем все задачи, связанные с подбором и адаптацией персонала, кадровыми документами, расчётом ЗП и системой мотивации

Подбор персонала

  • Топ-менеджеры и руководители высшего звена
  • Руководители среднего звена
  • Отдел продаж
  • Узкие специалисты
  • Сотрудники на проектную работу

Кадровые документы

  • Разработка кадровых документов, локальных нормативных актов
  • Разработка трудовых договоров и должностных инструкций
  • Восстановление кадрового учета
  • Помощь в разрешении трудовых споров

Мотивация и ЗП

  • Разработка системы мотивации персонала
  • Оценка персонала на профессиональное соответствие
  • Разработка системы оплаты труда (аванс / основная часть)
  • Расчет отпускных, командировочных и прочих выплат (в т.ч. налогов и взносов)

Начните с бесплатной консультации

просто оставьте свой номер телефона и получите бесплатную оценку стоимости подбора персонала под ваши нужды

Команда профессионалов

которая возьмет на себя все вопросы, связанные с обслуживанием сетей, компьютеров и ПО

Алексеева М.С.

Ведущий юрист

Навыки: Знает все системы налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД.
Опыт работы: в бухгалтерии более 15 лет в т.ч. в должности главный бухгалтер и зам.гл.бухгалтера.
Работала с компаниями с филиальной системой в  сферах услуг, общепит, ВЭД, экономический анализ, агентские услуги.

Алексеева М.С.

Ведущий юрист

Навыки: Знает все системы налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД.
Опыт работы: в бухгалтерии более 15 лет в т.ч. в должности главный бухгалтер и зам.гл.бухгалтера.
Работала с компаниями с филиальной системой в  сферах услуг, общепит, ВЭД, экономический анализ, агентские услуги.

Алексеева М.С.

Ведущий юрист

Навыки: Знает все системы налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД.
Опыт работы: в бухгалтерии более 15 лет в т.ч. в должности главный бухгалтер и зам.гл.бухгалтера.
Работала с компаниями с филиальной системой в  сферах услуг, общепит, ВЭД, экономический анализ, агентские услуги.

+ ещё 6 узкоспециализированных сотрудников

Отвечаем на вопросы

Вам необходима помощь профессионального HR`а, если следующие утверждения про вас:

  1. Проводите большое количество собеседований, но не находите нужных? А те, кого все таки взяли, через время проявляют себя не достаточно эффективно.
  2. Персонал есть. Зарплаты получают. Весьма большие зарплаты, которые совсем не коррелируют с показателями эффективности их труда.
  3. На поиск кандидатов уходит от месяца и более. А некоторые вакансии закрываются около года. Благодаря эффективным техникам, наша команда закрывает вакансии от 3х дней.

  4. Отчаялись в поиске, так как нужных кандидатов найти не удается. Начинаете сомневаться в правильности вашего запроса. Появляются сомнения — а есть ли вообще такие кандидаты на рынке?

Стоимость услуг по подбору персонала складывается из нескольких факторов:
  1. Рыночные условия. Насколько конкурентны Ваши условия для сотрудника (средняя заработная плата у аналогичных специалистов на рынке).
  2. Уровень должности нужного специалиста.
  3. Должностные обязанности.
  4. Редкость специалиста.
  5. И еще несколько факторов, определившись с которыми мы сможем дать точную оценку
Оставить заявку на оценку стоимости
Вы сможете сделать это в любой момент рассчитавшись с нами за фактически оказанные услуги.